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Nous recherchons actuellement 2 directeurs adjoints qui voient, comprennent et croient en notre vision et nos objectifs, et sont prêts à entrer au rez-de-chaussée – et reste dans les parages - aider l'entreprise à développer son plein potentiel.

Les candidats idéaux devraient être :

  • Dédié
  • Honnête
  • Fiable
  • Intrinsèquement motivé
  • Résolveurs de problèmes
  • Ouvert d'esprit
  • Capable d'apprendre et d'utiliser notre point de vente et d'autres logiciels
  • Capable de conserver et de partager ses connaissances sur les produits

Et devrait avoir :

  • Bon sens
  • Expérience du monde réel
  • Forte éthique de travail
  • Des valeurs qui correspondent étroitement aux nôtres (voir ci-dessous)

Bien que tous les membres de l'équipe Anemoia aient une formation polyvalente et devraient être capables/disposés à gérer tout ce qui doit être fait quotidiennement (dans des limites raisonnables), les postes de directeur adjoint que nous cherchons à pourvoir se concentreraient sur les éléments suivants :

Responsable administratif adjoint :

  • Traits : Méthodique, organisé, analytique, axé sur les données
  • Tâches : Inventaire, planification, coordination et surveillance des événements, formation, reporting

Directeur de création adjoint :

  • Traits : Créatif, penseur hors des sentiers battus, capable de prendre des idées et de les concrétiser.
  • Tâches : Médias sociaux, marketing, planification d'événements, merchandising

Tâches quotidiennes à responsabilité partagée pour tous les membres de l'équipe comprennent (sans toutefois s'y limiter) :

  • Service client et vente, en magasin et en ligne
  • Expédition des commandes en ligne
  • Réception des commandes de stock
  • Garder le magasin bien rangé et propre
  • Présentoirs de réapprovisionnement
  • Travail événementiel ponctuel
  • Rapports de fin de journée

Anemoia pourrait convenir aux personnes ayant une combinaison d’expériences dans :

  • Accueil + organisation d'événements
  • Industrie du service
  • Administratif/de bureau
  • Éducation
  • Entrepreneuriat

Notre environnement de travail comprend :

  • Opportunités de croissance
  • Atmosphère animée
  • Événements sociaux réguliers
  • Charge de travail lourde mais gérable
  • Horaire flexible (mais cohérent)

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 14,00 $ - 17,00 $ de l'heure

Heures prévues : 25 à 40 par semaine

Avantages:

  • Rabais pour les employés
  • Horaire flexible
  • Bonus de connexion (structuré sur 1 an)

Equipe : Equipe de jour

Plage de jours hebdomadaire :

  • Chaque week-end ou week-end en rotation
  • Du mardi au vendredi

Expérience:

  • Service client : 2 ans (Obligatoire)
  • Gestion : 1 à 2 ans minimum (Obligatoire)
  • Médias sociaux/marketing : 1 an (Souhaité)
  • Vente au détail : 2 ans (obligatoire)
  • Boutique/petite entreprise : 2 ans (Souhaité)

Possibilité de se déplacer : Orange Park, FL 32065 (obligatoire)

Lieu de travail : En personne

Anemoia Mercantile est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous pensons que chacun a quelque chose d'unique à apporter. Si vous pensez que cela vous convient, veuillez suivre ce lien pour remplir le formulaire de candidature.